採用プロセス・選考フローについて
こちらの記事ではデジタルファームの新卒採用プロセスについてご説明させていただきます。
「お互いの認識違い」（ミスマッチ）を極力避け、応募者様とデジタルファームの双方がWIN-WINの結果を目指します。
※この内容は予告なく変更になる場合がございます。ご了承ください。
選考フロー
1 カジュアル面談、個別説明会（任意）
2 書類選考
3 一次面接
4 二次面接
5 最終選考インターン
(1)カジュアル面談、個別説明会（任意)
デジタルファームについて知りたい、話を聞いてみたいという方を対象に、一般的な説明会と異なり１対１でご説明、コミュニケーションを行うカジュアル形式の面談、説明会です。
デジタルファームの魅力、弱点までお話ができればと考えております。
※参加なしでの直接応募も可能です。
□実施方法
ZOOMを利用してオンラインでの実施か会社見学を兼ねて来社いただく事も可能です。
ご予約はこちらから
□服装、持ち物
リラックスできる服装でお越しください。スーツでも私服でも構いません。
PCやノートでメモを取っていただいても構いません。
□出席者
・応募者１名に対して採用担当の岩岡が対応いたします。
□タイムテーブル
概ね会社説明に50分、質疑応答で10分の合計1時間程度を目安に実施いたします。
(2)書類選考
書類選考では応募者様自身のプレゼンテーションの機会と考えております。
カジュアル面談、個別説明会を受けずに直接のご応募も可能です。
履歴書とES（エントリーシート）の２つの提出をお願いいたします。
□履歴書
・形式等は自由です
・必ず「志望動機」をご記載ください
・PDFにてデータでの提出をお願いします
□ES（エントリーシート）
・形式、枚数等自由です
・PDFにてデータでの提出をお願いします
・画像や動画を使った物も可能です
・記載いただきたい事
経歴
人柄
価値観
弊社に入ってどんな風になりたいか
弊社に入ってどんな事をしたいか
あなたがどんな人なのか、何をしたいのかを教えていただきたいです。
(3)一次面接
□実施方法
ZOOMを利用してオンラインでの実施
□出席者
・応募者１名に対して採用担当2名が面接官、書記として対応いたします。
・基本的に面接官が進行を行います。
□服装、持ち物
リラックスできる服装でお越しください。スーツでも私服でも構いません。
PCやノートでメモを取っていただいても構いません。
□タイムテーブル
面接官からの質問（30分）、応募者からの質問（15分）合計45分程度を目安に実施いたします。
◇面接官からの質問
・自己紹介や志望動機の一般的な質問
・ご自身の性格について
・長期間なにか物事に取り組んだ経験について
・チームとして物事に取り組んだ経験について
・趣味について
・WEB関連知識の確認
◇応募者からの質問
どんな質問でも構いません。即答できない質問については社内で確認の上、別途回答いたします。
(4)二次面接
□実施方法
ZOOMを利用してオンラインでの実施
□出席者
・応募者１名に対して採用担当2名と代表の田中の3名で対応します。
・前半は面接官が進行を行い、途中から代表の田中よりご質問をさせていただきます。
・田中からの質問は1次面接と重複する場合があります。ご了承ください。
□服装、持ち物
リラックスできる服装でお越しください。スーツでも私服でも構いません。
PCやノートでメモを取っていただいても構いません。
□タイムテーブル
面接官からの質問（15分）、代表の田中からの質問（35分）応募者からの質問（10分）合計60分程度を目安に実施いたします。
◇面接官からの質問
・入社後の展望について
・学生と社会人の違いについて
・今後の人生をどんな風にしていきたいか
・人生で一番頑張った事について
・思考判断テスト（簡単な思考テストを2問実施します）
◇代表の田中からの質問
・応募書類や回答に基づき質問を行います。
◇応募者からの質問
どんな質問でも構いません。即答できない質問については社内で確認の上、別途回答いたします。
(5)最終選考インターン
本社に来社いただき、実際の業務に近い課題に取り組みながらお互いが雰囲気や人柄を知る機会として設定しています。
□実施概要
・時給1000円をお支払いいたします。（請負契約として後ほどご請求をお願いいたします。）
・10：00～17：00（休憩1時間）で2日間の実施となります。
□実施日程
実施日程については未定です
10：00～17：00（休憩1時間）実働6時間を2日間で想定しています
□課題内容
・WEBサイト改善点アイディア出し
・サイトマップの作成
・制作スケジュールガントチャートの作成
・フォーム作成
・議事録作成
・WEBサイト改善点出し&プレゼンテーション
