採用後のミスマッチを減らし、若手の離職率を下げる方法

最終更新日:2018/12/27   公開日:2016/07/21

弊社がお世話になっています、株式会社リンククリエイトの山崎社長さんが、こんな講演を帯広市でされます。

採用後のミスマッチを減らし、若手の離職率を下げる方法やフォローの大切さについて講演をされます。

リンククリエイトさんは、自社に会った効果的な人材の採用や採用後の人材育成、定着率の向上についてのプロフェッショナルとして、北海道ではＳＴＶさんやダイヤ書房さんなど、多くの企業のコンサルタントやセミナー更新などをされています。

企業から見ると昨今の採用は本当にもんどり打つくらい悩ましい問題です。

しばしば個人ブログで書いていますが、企業間の競争において、勝敗や優劣の差を決める一番大きな要因は組織力でも制度でもなく、そこにいる人材の質だと、私はですが、思っています。

だからこそ、採用や採用後の人材育成というのは、即企業の「競争力」に直結する重大な経営マターなのです。個人的には採用面接は営業や銀行訪問より大事な事だと思っています。

企業間において、良い人材の争奪戦は今後も上がりこそすれ下がる事はありません。また、少子化がそれに拍車を掛けると思います。弊社も悩ましい点です。その点で、本セミナーは業績と大いに関係のある、とても勉強になるセミナーだと思います。帯広ですが、ご関心ある方、是非チェックされてみて下さい。

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