営業や離職率の低下、組織活性化に役立つ社員研修のコツとは
最終更新日:2018/12/27 公開日:2016/11/14
弊社のお取引先である株式会社リンククリエイトさんのオウンドメディアがリリースされました。
リンククリエイトの山崎社長さんはいわゆる元リク（元リクルートの社員）の方で、人事や営業部で高い実績を上げられた方です。そこでの経験やノウハウを元に、札幌で起業され、企業向けの人材育成コンサルティング、研修、セミナーを行っていらっしゃいます。
キャリアを見ると、またコンサルタントと言うと、とにかく有能で敏腕でグイグイ押してきそうなイメージですが、初めて会ってお話をした時、比較的人見知り系の私でも、ストレス無くコミュニケーションを取る事が出来ました。なにげない会話でも、これまでの経験に裏打ちされた、相手の立場に立った意思疎通の術が自然とにじみ出てくるんだろうなという印象を受けました。
相手の話を良く聞いて、その上で分かりやすい、誰もが理解しやすい例え話などを交えたり、あるいは「それはつまりこういう事をおっしゃりたいという事でしょうか？」というような話し方をされ、とても安心感があります。お仕事で打ち合わせをしていると、逆説的ですが、なるほど、こういう人がまさに社員研修のコンサルタントになるんだろうなぁ、と感じます。
今現在、物流系の会社であったり、STVさんであったりと、札幌を中心とした企業を対象に社員研修を行っています。
リンククリエイトさんの特徴は
「社員研修を通じて社員を活性化し、組織を活性化する事によって営業成績を改善したり、離職率を下げたりするという企業経営にダイレクトに結びつくお仕事をされている」
という事です。あたり前ですが、社員研修は手段であって目的ではありません。山崎社長さんの成果にこだわる姿勢は、業界は違いますが私も非常に刺激になります。地方にはなかなかこういうスタンス、ノウハウを持ちの会社は少ないと思います。
「社員研修のコツ」は定期連載されていますので、札幌で「うちの営業マンに社員研修をしてスキルを上げて欲しい」という方や「中堅社員のスキルの更なるブラッシュアップに社員研修を検討中なんだけど、どうしたものか」という方などは是非チェックされてみてください。社員研修の現場で培ってきたノウハウのご紹介は勿論、初めて社員研修を行おうと思っている企業の方などにもお役に立つブログだと思います。
